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    人資部招聘熱線:

    山東金麒麟股份有限公司:0534--2119711

    地址:山東省樂陵市阜樂路999號

    濟南金麒麟剎車系統有限公司: 0531--81173808

    地址: 山東省濟南市濟北經濟開發區安順街6號

    郵箱:[email protected] (注:簡歷命名規則“姓名+性別+學校+專業+籍貫”)

    崗位類別一:行管人員

    一、招聘崗位

    1、國際貿易專員(4人)

    (1)崗位職責:

    l 銷售維護方向:市場營銷調研管理; 新客戶首個訂單管理、老客戶新增業務管理;定價與報價管理;客戶關系與服務管理等。

    l 市場開拓方向:市場營銷調研管理;市場細分與渠道管理;潛在客戶數據庫管理;新產品開發管理;新客戶首個訂單管理;定價與報價管理等。 

    (2)任職資格:

    l 本科及以上學歷 ;

    l 機械類、英語、德語、國際貿易、國際商務類專業,英語專業TEM 4及以上,德語專業PGG 4及以上,機械類、貿易類專業CET 6及以上。

    2、市場拓展與維護崗30人

    (1)崗位職責:開拓目標執行;新客戶信息管理;客戶管理;賬款制度執行。 

    (2)任職資格:

    l 本科及以上學歷,市場營銷、工商管理、企業管理或相關專業; 

    l 熟悉銷售相關知識,渠道營銷管理知識;了解經濟合同和財務知識;掌握地區市場前景及動態;掌握談判技巧,具有較強的團隊合作、學習創新、計劃執行、溝通協作能力。

    3、測試崗(5人)

    (1)崗位職責:過程實驗樣品管理和檢測,檢驗儀器的保養驗收等,試驗室現場環境和安全管理。

    (2)任職資格:

    l 本科及以上學歷,機械、材料類相關專業; 

    l 精通材料檢測標準;熟悉檢測規程及方法;了解檢測設備;

    4、應用崗(3人)

    (1)崗位職責:開展有限元仿真的應用研究;開展制動NVH問題的研究;開展消音片的匹配和應用研究;開展新型制動系統特性研究。

    (2)任職資格:

    l 本科及以上學歷,機械、電器、電子、計算機、軟件、化工、材料等相關專業; 

    l 英語CET 4及以上,計算機相關證書;

    l 摩擦磨損、數據采集、模態分析、振動、聲學等領域的專業知識;至少掌握一種有限元分析軟件。

    5、技術支持崗(1人)

    (1)崗位職責:客戶訪問;客戶問題反??;客戶文檔編制;技術培訓;資料管理。

    (2)任職資格:

    l 本科及以上學歷,材料類,車輛工程,機械類相關專業; 

    l 精通客戶關系管理、營銷心理學;熟悉剎車片方面的實驗報告的閱讀;了解剎車片的測試流程,設備和方法,剎車片方面相關知識;

    l 英語CET 4及以上,熟悉ERP。

    6、產品工藝崗(5人)

    (1)崗位職責:工藝設計;工裝設計;圖紙制作。

    (2)任職資格:

    l 本科及以上學歷,機械設計與制造相關專業; 

    l 精通基本機械制圖、幾何作圖方法、機械設計基礎知識、機加工工藝基礎知識;了解剎車盤的關鍵部位和附件,了解TS16949標準及五大工具手冊(APQP 、FMEA、PPAP、MSA、SPC)、天心ERP相關知識;熟練掌握游標卡尺、角度尺、高度尺、內徑尺、三坐標測量儀等測量工具的使用

    l 熟練使用AutoCAD、UG制圖軟件;掌握CAD軟件操作,PROE、UG、SOLIDWORS等三維軟件操作技能

    7、業務經理崗(6人)

    (1)崗位職責:訂單管理;賬款管理;審計管理;數據管理;文件管理;外聯業務。

    (2)任職資格:

    l 本科及以上學歷;

    l 熟悉公司的產品以及生產周期、銷售管理制度,成品的發運與管理流程、訂單處理流程等知識;

    l 了解基本的公司產品與車型的對應、圖紙的識別、相關產品的工藝技術要求。

    8、銷售支持崗(3人)

    (1)崗位職責:銷售前支持。

    (2)任職資格:

    l 本科及以上學歷;機械設計與制造類專業;

    l 精通機械原理、機械設計及制圖方法;熟悉汽車行業主要汽車廠商、大部分汽車商標和品牌;掌握AUTOCAD及其他制圖軟件、圖形轉化軟件;

    l 英語CET 4及以上。

    9、安全與環境監督管理員(1人)

    (1)崗位職責:環境及職業健康安全體系運行監督;廢棄物監督與申報;特種設備及人員管理;安全與環境有關培訓。

    (2)任職資格:

    l 本科及以上學歷,本科及以上學歷,安全工程、環境工程等相關專業。

    10、軟件工程師(3人)

    (1)崗位職責:負責自動化設備、工業機器人運動控制系統的軟件開發;負責自動化設備與上層管理系統(ER/PMES等)信息集成的開發與應用,負責軟件系統的方案設計、編碼實現;根據需求,自行編輯需求和設計文檔,制定測試計劃,并分析測試需求、設計測試流程;根據產品測試需求完成測試環境的設計與配置工作,完成公司項目、設備的所有相關測試工作。

    (2)任職資格:

    l 本科及以上學歷,計算機、電子信息工程、物理、數學等相關專業。 

    l 熟悉西門子各系列PLC,歐姆龍PLC,三菱PLC等及常用品牌電氣元件(西門子、施耐德、ABB等);精通VB、CVC、Labview等開發工具,具備嵌入式軟件編程相關知識;熟悉運動控制技術、運動學算法的開發;熟悉常見運動控制卡的應用與開發,熟悉伺服與驅動。

    11、產品工程師(3人)

    (1)崗位職責:產品設計;BOM搭建;組織報價等工作。

    (2)任職資格:

    l 本科及以上學歷,機械類相關專業; 

    l 熟悉OFFICE、CAD,有限元分析軟件ANSYS、DEFROM等。

    12、人力資源專員(2人)

    (1)崗位職責:

    從事與人力資源管理相關的招聘、培訓、績效、薪酬、員工關系任一??楣ぷ?。

    (2)任職資格:

    l、本科及以上學歷,人力資源管理、工商管理、勞動與社會保障、行政管理類相關專業;

    2、有人力資源工作經驗者優先考慮;

    3、出色的溝通、組織、協調能力和極強的責任心,具有較強的服務意識。

    13、生產管理崗(2人

    (1)崗位職責:現場5s管理;車間人員管理;根據生產計劃,控制和監督生產進度任務完成情況。

    (2)任職資格:

    l 大專及以上學歷,工商管理、工業工程等相關專業;

    l 具有較強的語言表述溝通能力,品貌端正,性格開朗。

    14、裝配技師(3人)

    (1)崗位職責:承擔新設備、新工裝電氣控制部分裝配、安裝和調試工作。

    (2)任職資格:

    l 本科及以上學歷,機械或電子等相關專業;

    l 熟練使用各種組裝工具、測試工具,精通機械圖紙,熟悉電路,可以看懂安裝工藝文件,計算機操作熟練;

    l 具備液壓、電氣原理基本知識。

    15、精益工程師(1人)

    (1)崗位職責:協助副部長推進精益生產,利用精益思想持續優化工藝流程、車間布局,消除各工序浪費,降低生產成本,提高生產效率。

    (2)任職資格:

    l 本科及以上學歷,機械或工業工程等相關專業;

    l 熟悉精益生產相關知識;

    l 具備機械制圖方面基本知識。

    16、物流配送崗(1人)

    (1)崗位職責:產品庫存管理、發貨及信息收集反饋、更換剎車片、網絡銷售發貨。

    (2)任職資格:

    l 初中及以上學歷;

    l 精通倉庫管理相關知識,及公司產品知識,車型信息,可以熟練駕駛汽車。

    17、IT開發工程師(4人)

    (1)崗位職責:信息系統開發與維護改進。

    (2)任職資格:

    l 本科及以上學歷,計算機、信息類等相關專業;

    l 精通.NET;

    l 可以使用軟件開發工具中的Office、VS、S7、WinCC當中的一種或幾種。

    18、數據分析與應用崗(2人)

    (1)崗位職責:承擔研發項目所要求的數據分析與應用相關的工作,內部和外部客戶提供測試平臺開發、路試、標準分析、研發數據展示、測試標準和方法研發等方面的支持。

    (2)任職資格:

    l 本科及以上學歷,機械設計與制造類 電子儀表技術類 化學工程類 計算機與信息類 數學類等相關專業;

    l 熟悉測試規程,測試標準,了解測試原理,了解測試設備運行原理;

    l 熟悉測試流程,了解數理統計知識。

    19、采購工程師(1)

    (1)崗位職責:負責協調機械工程師、電氣工程師和軟件工程師,共同評審相關圖紙和技術規范,尋找合格材料或供應商并完成供應商的初步評估;負責新設備立項、評審、備案工作;? 收集、整理新技術信息,研究應用于公司產品生產。

    (2)任職資格:

    l 本科及以上學歷,機械類、電氣類、計算機、自動化等相關專業;

    l 2年以上機械設計或電氣設計工作經驗者。

    20、電氣工程師(2人)

    (1)崗位職責:承擔新設備、新工裝調研、選型及自主研發設計工作,提高自動化水平,降低生產成本。

    (2)任職資格:

    l 本科及以上學歷,機械類、電氣類、計算機、自動化等相關專業;

    l 1年以上機械制造、生產或工藝工作經驗。

    21、供應開發崗(1人)

    (1)崗位職責:采購開發計劃擬制與管理;采購合同簽署與管理;新供應商開發;新產品開發;項目型采購;重大采購策略的落實;流程對接;采購業務協助。

    (2)任職資格:

    l 本科及以上學歷,供應鏈、物流、技術、貿易等相關專業; 

    l 善于利用VLOOKUP、數據透視表等工具進行數據分析,ERP軟件、BPM等電子辦公系統;

    l 熟悉采購開發工作流程。

    22、供應管理崗(1人)

    (1)崗位職責:供應商績效評估;供應商管理提案;采購部內部績效管理;檔案管理;預、結算及采購賬務管理;采購統計與分析。

    (2)任職資格:

    l 本科及以上學歷,具備供應鏈管理和質量管理體系知識; 

    l 善于利用VLOOKUP、數據透視表等工具進行數據分析,熟練操作ERP軟件、OA、BPM等電子辦公系統;

    l 掌握一定的商務談判技能。

    23、市場營銷崗1人

    (1)崗位職責:開拓目標執行;新客戶信息管理;賬款制度執行。 

    (2)任職資格:

    l 本科及以上學歷,市場營銷、工商管理、企業管理或相關專業; 

    l 熟悉銷售相關知識,渠道營銷管理知識;了解經濟合同和財務知識;掌握地區市場前景及動態;掌握談判技巧,具有較強的團隊合作、學習創新、計劃執行、溝通協作能力。

    24、材料分析測試崗(2人)

    (1)崗位職責:材料分析測試;樣品管理;數據分析反??;開發檢測項目,規范檢測方法;設備儀器管理;藥品試劑管理;安全與環境管理;現場管理。

    (2)任職資格:

    l 本科及以上學歷,材料科學與工程、無機非金屬材料、材料化學與材料和化學相關專業; 

    l 英語CET 4及以上,計算機相關證書;

    l 無機及有機材料物理化學知識,了解與材料相關的檢測設備,熟練運用Minitab等軟件操作,掌握摩擦原材料特性。

    25、設備運維工程師(5人)

    (1)崗位職責:設備管理;培訓工作。

    (2)任職資格:

    l 本科及以上學歷,機械設計與制造、電氣控制相關專業; 

    l 熟悉自動化簡單編程語言、數控編程、PLC匯編語言、CAD等軟件;

    l 英語CET 4及以上。

    26、設備開發及應用設計工程師(2人)

    (1)崗位職責:設備開發;技術改進。

    (2)任職資格:

    l 本科及以上學歷,機械設計與制造、電氣控制相關專業; 

    l 熟悉自動化簡單編程語言、數控編程、PLC匯編語言、CAD等軟件。

    27、審計員(1人)

    (1)崗位職責:搜集資料;履行財務和內控審計;整理審計底稿和發現問題;提交審計底稿進行復核或提出改進建議。

     (2)任職資格:

    l 本科及以上學歷,財務管理專業; 

    l 了解財務管理與核算,經濟法規及企業經營管理知識;了解審計監督方法與基本知識。

    28、法務管理崗(1人)

    (1)崗位職責:公司合同管理;法律風險管理和體系建立;法律糾紛、訴訟事務處理;知識產權管理等。

    (2)任職資格:

    l 本科及以上學歷,法學相關專業; 

    l 熟悉合同法、勞動法、公司法等相關法律法規、國家政策、司法解釋,熟悉訴訟、仲裁等相關流程。

    29、項目工程師(1人)

    (1)崗位職責:項目管理;文件管理;質量體系推行。

    (2)任職資格:

    l 本科及以上學歷;機械設計與制造類、材料科學與工程類專業;

    l 精通制動品配方性能、生產工藝、剎車片設計及測繪準則;

    l 英語CET 4及以上。

    30、電商客服崗(4人)

    (1)崗位職責:解答客戶在安裝、使用、快遞、物流等方面的疑問;負責將公司的促銷信息向客戶傳播 ;協助運營崗完成好評返現等促銷政策;發貨執行;發貨及對賬執行。

    (2)任職資格:

    l 大專及以上學歷,市場營銷類相關專業優先; 

    l 熟悉網絡推廣及網絡促銷業務常識、網絡營銷環節、互聯網媒體運營模式。

    31、出納(1人)

    (1)崗位職責:現金收支、現金盤點、銀行票據管理、印章管理、現金類記賬復核、現金日報表編制、會計憑證裝訂。

    (2)任職資格:

    l 本科及以上學歷,會計學或經濟學類專業。

    32、管理培訓生(20人)

    (1)崗位職責:在基礎崗位培養合格后,履行匹配管理崗位職責。主要培養方向有:研發、財務、產品開發、供應鏈管理、設備工藝。

    (2)任職資格:

    l 本科及以上學歷,機械、材料、管理、財務、供應鏈管理類專業; 

    l 具有管理潛質,即較強的計劃、組織、領導、控制能力;較強的系統性、邏輯性思維;較強的判斷力及語言表達能力;較強的學習能力及抗壓能力;誠信、敬業、吃苦耐勞;性格偏外向。

    二、福利待遇

    1、繳納五險一金

    2、周末雙休

    3、享受國家法定節假日

    4、享受帶薪年休假、月休假

    5、免費提供住宿

    6、免費工作餐,一葷兩素一湯

    7、發放直系親屬養老金

    8、免費更換剎車片、剎車盤

    崗位類別二:生產、輔助等人員

    一、招聘崗位:

    1、生產人員(326):數控、線切割、模具裝配、鑄造、沖壓、熱壓、包裝、稱料工等工種。
    2、輔助工人(58人):維修、倉管、質檢、過程實驗崗等工種。

    3、其他(1人警衛員

    二、福利待遇:

    1、一線工人平均工資6000左右,上不封頂

    2、繳納五險一金

    3、免費提供住宿

    4、免費工作餐,一葷兩素一湯

    5、夏季發放高溫補貼、夜班補貼、冬季發放防寒服

    6、發放直系親屬養老金

    7、免費更換剎車片、剎車盤

    8、每月評選優秀員工進行豐厚的資金獎勵

    9、每年評選五一勞模,發放高額獎金

     

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